Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR koordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda pühendunud ja organiseeritud personaliosakonna koordinaatorit, kes toetaks meie personaliosakonda igapäevastes tegevustes ning aitaks kaasa positiivse töökeskkonna loomisele. Personaliosakonna koordinaator mängib olulist rolli personaliprotsesside sujuvas toimimises, sealhulgas värbamises, töötajate sisseelamises, koolituste korraldamises ja personalidokumentide haldamises.
Selles rollis töötades teed tihedat koostööd personalijuhi, osakonnajuhtide ja töötajatega, et tagada personalipoliitikate ja -protseduuride järgimine. Oled esimene kontaktpunkt töötajatele personaliküsimustes ning toetad juhtkonda personalialaste otsuste tegemisel. Lisaks haldad personalitarkvara, koostad aruandeid ja jälgid personaliga seotud tähtpäevi ning dokumentatsiooni.
Edukas kandidaat on detailidele orienteeritud, hea suhtlemisoskusega ning suudab töötada iseseisvalt ja meeskonnas. Vajalik on hea ajaplaneerimisoskus ning võime töötada mitme ülesandega korraga. Eelnev kogemus personalitöös või administratiivses rollis on eeliseks.
Kui soovid töötada dünaamilises keskkonnas, kus saad panustada inimeste heaolusse ja organisatsiooni arengusse, siis ootame sind kandideerima!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Toetada värbamisprotsessi, sealhulgas kuulutuste koostamine ja kandidaatide suhtlus
- Korraldada uute töötajate sisseelamisprotsessi
- Haldada ja uuendada personalidokumente ja -andmebaase
- Koostada personalialaseid aruandeid ja statistikat
- Toetada koolituste ja arendustegevuste korraldamist
- Jälgida töölepingute, puhkuste ja muude personaliprotsesside tähtaegu
- Olla kontaktisik töötajatele personaliküsimustes
- Tagada personalipoliitikate ja -protseduuride järgimine
- Koostöös personalijuhiga arendada personaliprotsesse
- Osaleda personaliprojektides ja -algatustes
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöös või administratiivses rollis
- Hea eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Väga hea suhtlemis- ja koostööoskus
- Täpsus ja süsteemsus dokumentide haldamisel
- Võime töötada iseseisvalt ja võtta initsiatiivi
- Hea ajaplaneerimisoskus ja võime töötada mitme ülesandega korraga
- Tugev arvutikasutusoskus (MS Office, personalitarkvara)
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Valmidus õppida ja areneda personalivaldkonnas
- Kõrgharidus või selle omandamine (soovitavalt personalijuhtimise või halduse alal)
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalitöös?
- Kuidas tagate dokumentide täpsuse ja korrektsuse?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise personaliküsimuse.
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas korraldaksite uue töötaja sisseelamisprotsessi?
- Kuidas tagate konfidentsiaalsuse personalitöös?
- Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
- Kuidas reageerite kiiretele muudatustele ja mitmele ülesandele korraga?
- Milline on teie kogemus aruannete koostamisel?
- Miks soovite töötada personaliosakonna koordinaatorina?
